集團公司召開“我與企業(yè)共成長”大學生主題座談會

作者： 發(fā)布于：2013-8-30 9:41:36 點擊量：

為充分了解2013年新進大學生基層工作情況，加強與員工的思想溝通，8月28日上午，集團公司在人力資源與社會保障服務中心三樓培訓室召開了“我與企業(yè)共成長”大學生主題座談會。臨沂市羅莊區(qū)人力資源與社會保障局副局長主建軍、管繼忠、臨沂市羅莊區(qū)人力資源與社會保障局人才交流中心主任王輝、臨沂市羅莊區(qū)人力資源與社會保障局辦公室主任陳恩民、華盛江泉集團辦公室主任汪會昌、工會主席付冬明、人力資源部主任李新勝，人力資源與社會保障服務中心副主任楊琳琳，相關(guān)部室負責人及2013年新進大學生共計28人參加了會議。

會上，首先由華盛江泉集團人力資源部主任李新勝對大學生的主要工作情況進行了簡要介紹。隨后參會大學生圍繞自身成長經(jīng)歷，結(jié)合當前基層工作情況展開熱烈討論，積極建言獻策，分別從大學生檔案的管理、企業(yè)文化等方面進行了交流探討，并提出了發(fā)展建議。各位領(lǐng)導針對員工在工作中的疑問和建議逐一進行了解答。座談氣氛熱情洋溢、和諧融洽，充分展現(xiàn)了公司高層領(lǐng)導傾聽基層心聲、注重人文關(guān)懷的管理理念和員工求真務實、敬業(yè)愛崗的精神風貌。

在認真聽取了大學生代表的發(fā)言后，工會付冬明主席就同學們的發(fā)言做了總結(jié)并提出要求，希望同學們能夠及時向工會反應生活和工作中遇到的問題。羅莊區(qū)人力資源與社會保障局人才交流中心王輝主任針對大學生們關(guān)注的檔案管理問題給予了詳細的解答。集團辦公室主任汪會昌對同學們未來在企業(yè)的發(fā)展做了深入分析，鼓舞員工們扎根江泉，奉獻江泉。集團宣傳部鄭現(xiàn)峰部長介紹了集團宣傳工作的基本情況并分享了個人的成功經(jīng)驗。

臨沂市羅莊區(qū)人力資源與社會保障局主建軍副局長，充分肯定了新進大學生認真負責的工作作風和情真意切的愛崗敬業(yè)之心，并做了重要講話。最后臨沂市羅莊區(qū)人力資源與社會保障局管繼忠副局長做了總結(jié)發(fā)言，同時針對大學生就業(yè)發(fā)展問題，做了深入分析，鼓舞員工統(tǒng)一思想，堅定信心，在江泉實現(xiàn)自己的人生價值。管局長強調(diào)高素質(zhì)人才對企業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的作用，是企業(yè)最寶貴的資源，區(qū)局將會采取多種措施加速年輕人才成長，使其為企業(yè)發(fā)展貢獻更大的力量。就做好下步工作，華盛江泉集團人力資源與社會保障服務中心副主任楊琳琳向青年員工提出了三點希望和要求：一是有為才能有位。要充分發(fā)揮自己的聰明才智，在實際工作中處處起到骨干作用、引領(lǐng)作用。二是勤于學習。學業(yè)務，學技能，學管理，掌握全面知識，在實踐工作中不斷進步。三是學以致用，團結(jié)同事，先做人再做事。青年員工要用心處理好與領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系，真誠待人，謙和處事，營造和諧的工作環(huán)境，早日成長為江泉集團的中堅力量。